نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين Word و PDF
تجد في هذه الصفحة نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين (البحرين) جاهزا للتعديل المباشر والتحميل بصيغة Word و PDF مجانا، مع شرح كامل: أين يودع، هل يحتاج إلى تصديق، الوثائق المطلوبة والأخطاء التي يجب تجنبها. ظرف طارئ أثناء إجازتك أو تأخر في رحلة العودة إلى البحرين؟ أرسل نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين هذا قبل نهاية إجازتك الحالية حتى لا يُحسب يومك الأول غياباً.
| البلد | 🇧🇭 البحرين |
|---|---|
| نوع الوثيقة | طلب تمديد إجازة |
| الصيغة | Word و PDF وملء مباشر |
| التكلفة | مجاني |
| مدة الملء | حوالي 5 دقائق |
| التصديق / التوثيق | حسب السبب |
ما هو هذا الطلب ولماذا يستعمل؟
طلب التمديد رسالة يطلب فيها الموظف إطالة إجازة جارية لعدد محدد من الأيام، مع بيان نوع الأيام الإضافية: هل تُخصم من رصيد الإجازة السنوية، أم تُحتسب إجازة مرضية، أم إجازة بدون راتب. وفي البحرين يستحق العامل في القطاع الأهلي إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً بأجر كامل بعد سنة من الخدمة، فإذا كان لديك رصيد متبقٍ فإن طلب احتساب التمديد منه هو الأسهل قبولاً.
أهم ما في نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين هو التوقيت: فالشركة تحتاج إلى إعادة ترتيب المناوبات والمهام، والطلب المتأخر يبدو انقطاعاً لا تمديداً. وإذا كان السبب مرضاً أصابك أثناء الإجازة، فإن الإجازة المرضية في القانون تقوم على شهادة طبية، ويُحتسب منها خمسة عشر يوماً بأجر كامل، ثم عشرون بنصف أجر، ثم عشرون بدون أجر خلال السنة. ويجوز للعامل المريض أيضاً الاستفادة من رصيد إجازته السنوية.
أين يقدم الطلب؟
أرسل الطلب إلى مديرك المباشر وإدارة الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني، فهو الوسيلة الأسرع إذا كنت مسافراً، ثم اتصل هاتفياً للتأكد من الاستلام. لا تعتبر التمديد نافذاً إلا بعد وصول رد مكتوب بالموافقة.
هل يحتاج إلى تصديق أو توثيق؟
حسب السبب. لا يحتاج الطلب إلى توثيق. إذا كان التمديد لسبب صحي فأرفق شهادة طبية معتمدة، وإذا كنت خارج البحرين فقد تطلب الشركة أن تكون الشهادة صادرة عن جهة صحية رسمية ومصدقة.
المعلومات والوثائق التي تحتاجها
- الاسم الكامل والرقم الشخصي والرقم الوظيفي.
- نوع الإجازة الحالية وتاريخ بدايتها وتاريخ انتهائها الأصلي.
- عدد أيام التمديد المطلوبة وتاريخ العودة الجديد.
- سبب التمديد وما يثبته (شهادة طبية، إلغاء رحلة، ظرف عائلي).
- نوع الأيام الإضافية المطلوب احتسابها (رصيد سنوي، مرضية، بدون راتب).
- وسيلة تواصل فعالة خلال فترة التمديد.
كيف تستعمل هذا النموذج؟
- اضغط على أي خانة صفراء داخل الطلب واكتب معلوماتك مباشرة (زر Enter ينقلك للخانة التالية).
- راجع النص، ويمكنك تعديل أي جملة بالضغط على زر «تعديل».
- اضغط «Word» أو «PDF» أو «نسخ»، ثم وقّع الطلب.
النموذج الجاهز : نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين
الاسم: الاسم الكامل
الرقم الشخصي: الرقم الشخصي
الرقم الوظيفي: الرقم الوظيفي
الإدارة: الإدارة
التاريخ: التاريخ
السيد/ مدير الإدارة المحترم
تحية طيبة وبعد،
الموضوع: طلب تمديد إجازة
أشير إلى إجازتي نوع الإجازة المعتمدة من تاريخ بداية الإجازة إلى تاريخ نهاية الإجازة، وأرجو التكرم بالموافقة على تمديدها لمدة عدد أيام التمديد أيام، لأباشر عملي بتاريخ تاريخ العودة الجديد.
ويعود ذلك إلى سبب التمديد، وأرفق ما يثبت ذلك. وأرجو احتساب مدة التمديد من رصيد إجازتي السنوية / إجازة مرضية / إجازة بدون راتب.
وقد أبلغت الزميل/ة اسم الزميل بالأعمال التي تحتاج إلى متابعة، ويمكنكم التواصل معي على الرقم رقم الهاتف أو البريد البريد الإلكتروني.
مع خالص الشكر والتقدير.
مقدم الطلب:
الاسم الكامل
التوقيع: ............
المرفقات: المستند المثبت للسبب
نسخة إلى: إدارة الموارد البشرية
⚠️ تنبيه: هذا النموذج للاسترشاد فقط ولا يعتبر استشارة قانونية. تحقق دائما من الشروط والوثائق المطلوبة لدى الجهة المعنية قبل التقديم.
🏛️ مصادر رسمية للاطلاع
تحقق دائما من آخر تحديث للشروط على الموقع الرسمي قبل التقديم.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- ❌ إرسال طلب التمديد بعد انتهاء الإجازة الأصلية.
- ❌ الاكتفاء برسالة نصية للمدير دون بريد رسمي إلى الموارد البشرية.
- ❌ عدم تحديد نوع الأيام الإضافية، فتُخصم بطريقة لا تناسبك.
- ❌ الاعتماد على شهادة طبية من الخارج غير واضحة أو غير مختومة.
- ❌ تمديد الإقامة خارج البحرين دون التأكد من عدم تأثير ذلك على تصريح الإقامة.
نصائح مهمة قبل التقديم
- أرسل الطلب فور ظهور سبب التمديد، ويفضل قبل ثلاثة أيام على الأقل من نهاية الإجازة.
- تحقق من رصيدك السنوي عبر نظام الشركة واطلب الخصم منه أولاً.
- إذا كان السبب مرضياً، اطلب من الطبيب ذكر مدة الراحة بدقة.
- احفظ تذاكر السفر المعدلة أو إشعار إلغاء الرحلة كدليل.
- اتصل هاتفياً بعد الإرسال وسجّل اسم من أكد لك الاستلام.
أسئلة شائعة
متى أرسل نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين؟
قبل انتهاء الإجازة الأصلية بأطول مدة ممكنة، ولا تتأخر في البقاء خارج العمل قبل وصول موافقة مكتوبة.
هل يمكن احتساب التمديد من الإجازة السنوية؟
نعم إن كان لديك رصيد ووافقت الشركة؛ فالحد الأدنى للإجازة السنوية في القطاع الأهلي 30 يوماً بأجر كامل.
ماذا لو مرضت خارج البحرين أثناء الإجازة؟
أرسل شهادة طبية من جهة صحية معترف بها واطلب احتساب الأيام إجازة مرضية، وتحقق من شروط الشركة لقبول الشهادات الأجنبية.
هل يحق للشركة رفض التمديد؟
نعم، الموافقة تقديرية في الغالب، باستثناء الإجازة المرضية الثابتة بشهادة طبية ضمن حدودها القانونية.
أين أقدم نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين؟
أرسل الطلب إلى مديرك المباشر وإدارة الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني، فهو الوسيلة الأسرع إذا كنت مسافراً، ثم اتصل هاتفياً للتأكد من الاستلام. لا تعتبر التمديد نافذاً إلا بعد وصول رد مكتوب بالموافقة.
هل يحتاج نموذج طلب تمديد إجازة في البحرين إلى تصديق أو توثيق؟
حسب السبب – لا يحتاج الطلب إلى توثيق. إذا كان التمديد لسبب صحي فأرفق شهادة طبية معتمدة، وإذا كنت خارج البحرين فقد تطلب الشركة أن تكون الشهادة صادرة عن جهة صحية رسمية ومصدقة.