نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين Word و PDF
تجد في هذه الصفحة نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين (البحرين) جاهزا للتعديل المباشر والتحميل بصيغة Word و PDF مجانا، مع شرح كامل: أين يودع، هل يحتاج إلى تصديق، الوثائق المطلوبة والأخطاء التي يجب تجنبها. استعدادك لاستقبال مولودك يبدأ بترتيب إجازتك مبكراً؛ ونموذج طلب إجازة أمومة في البحرين هذا يحدد موعد البدء والعودة ويطلب الأيام الإضافية إن رغبتِ فيها.
| البلد | 🇧🇭 البحرين |
|---|---|
| نوع الوثيقة | طلب إجازة وضع |
| الصيغة | Word و PDF وملء مباشر |
| التكلفة | مجاني |
| مدة الملء | حوالي 5 دقائق |
| التصديق / التوثيق | شهادة طبية |
ما هو هذا الطلب ولماذا يستعمل؟
إجازة الأمومة، أو إجازة الوضع كما يسميها قانون العمل، حق للعاملة في القطاع الأهلي البحريني. فالمادة 32 من القانون رقم 36 لسنة 2012 تمنحها إجازة وضع بأجر كامل مدتها ستون يوماً تشمل ما قبل الولادة وما بعدها، بناءً على شهادة طبية، ويجوز لها بناءً على طلبها الحصول على خمسة عشر يوماً إضافية بدون أجر. ولا يجوز تشغيلها خلال الأربعين يوماً التالية للوضع.
تُطرح من حين لآخر مقترحات نيابية لزيادة مدة إجازة الوضع، لذا تحققي من النص النافذ وقت ولادتك ومن سياسة شركتك التي قد تمنح مزايا أفضل. ويفيد نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين في توزيع الإجازة بذكاء، ومنه ضم رصيد الإجازة السنوية إليها إذا وافقت الإدارة، والاتفاق مسبقاً على ساعات الرضاعة بعد العودة. كما يحمي القانون العاملة من الفصل بسبب الحمل أو الوضع.
أين يقدم الطلب؟
يُقدَّم الطلب إلى إدارة الموارد البشرية مع نسخة إلى المدير المباشر، ويُفضَّل قبل الموعد المتوقع للولادة بعدة أسابيع لتنظيم تغطية المهام. وإذا حدثت الولادة قبل الموعد، فأبلغي الشركة في أقرب وقت وأرسلي شهادة الميلاد لتعديل تواريخ الإجازة.
هل يحتاج إلى تصديق أو توثيق؟
شهادة طبية. لا يحتاج الطلب إلى توثيق، لكن القانون يربط إجازة الوضع بتقديم شهادة طبية تحدد التاريخ المتوقع للولادة، ثم تُرفق شهادة الميلاد بعد الوضع لاستكمال الملف.
المعلومات والوثائق التي تحتاجها
- الاسم الكامل والرقم الشخصي والرقم الوظيفي والإدارة.
- شهادة طبية تحدد التاريخ المتوقع للولادة.
- تاريخ بداية الإجازة المطلوب (قبل الولادة أو بعدها).
- رغبتك في الأيام الإضافية بدون أجر أو ضم رصيد الإجازة السنوية.
- اسم الزميلة أو الزميل الذي سيتولى مهامك.
- شهادة ميلاد المولود بعد الوضع لاستكمال الملف.
كيف تستعمل هذا النموذج؟
- اضغط على أي خانة صفراء داخل الطلب واكتب معلوماتك مباشرة (زر Enter ينقلك للخانة التالية).
- راجع النص، ويمكنك تعديل أي جملة بالضغط على زر «تعديل».
- اضغط «Word» أو «PDF» أو «نسخ»، ثم وقّع الطلب.
النموذج الجاهز : نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين
الاسم: الاسم الكامل
الرقم الشخصي: الرقم الشخصي
الرقم الوظيفي: الرقم الوظيفي
الإدارة: الإدارة
المسمى الوظيفي: المسمى الوظيفي
التاريخ: التاريخ
السيد/ مدير الموارد البشرية في اسم الشركة المحترم
تحية طيبة وبعد،
الموضوع: طلب إجازة وضع (أمومة)
استناداً إلى الشهادة الطبية المرفقة التي تحدد الموعد المتوقع للولادة بتاريخ الموعد المتوقع للولادة، أرجو التكرم بالموافقة على منحي إجازة الوضع المقررة قانوناً بأجر كامل، ابتداءً من تاريخ بداية الإجازة.
كما أرغب في الحصول على 15 يوماً إضافية بدون أجر / ضم ... يوماً من رصيد إجازتي السنوية، ليكون تاريخ عودتي المتوقع تاريخ العودة، على أن أبلغكم بأي تغيير في التواريخ فور حدوث الولادة.
وقد نسقت مع اسم الزميل لتسليم المهام الجارية، وسأرسل شهادة الميلاد بعد الوضع لاستكمال ملفي.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مقدمة الطلب:
الاسم الكامل
التوقيع: ............
المرفقات: الشهادة الطبية بالموعد المتوقع للولادة.
⚠️ تنبيه: هذا النموذج للاسترشاد فقط ولا يعتبر استشارة قانونية. تحقق دائما من الشروط والوثائق المطلوبة لدى الجهة المعنية قبل التقديم.
🏛️ مصادر رسمية للاطلاع
تحقق دائما من آخر تحديث للشروط على الموقع الرسمي قبل التقديم.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- ❌ تأجيل الطلب حتى الأسبوع الأخير من الحمل، فتتعقد ترتيبات التغطية.
- ❌ عدم إرفاق الشهادة الطبية التي يشترطها القانون.
- ❌ الخلط بين الأيام الإضافية بدون أجر والإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
- ❌ عدم تحديث التواريخ بعد ولادة مبكرة أو متأخرة.
- ❌ إغفال الاتفاق على ساعات الرضاعة قبل العودة إلى العمل.
نصائح مهمة قبل التقديم
- قدّمي الطلب قبل الموعد المتوقع بفترة كافية واطلبي الموافقة كتابياً.
- فكري في ضم رصيد الإجازة السنوية لتمديد الفترة مع الطفل بأجر كامل.
- راجعي سياسة الشركة، فقد تمنح مدة أطول من الحد الأدنى القانوني.
- احتفظي بنسخة من شهادة الميلاد لإرسالها فور صدورها.
- إذا رغبتِ في فترة أطول بعد الإجازة، اطّلعي على إجازة رعاية الطفل بدون أجر التي ينص عليها القانون.
أسئلة شائعة
كم مدة إجازة الأمومة في البحرين للقطاع الخاص؟
ستون يوماً بأجر كامل تشمل ما قبل الوضع وما بعده، مع إمكانية طلب خمسة عشر يوماً إضافية بدون أجر، وفق المادة 32 من قانون العمل.
كيف أكتب نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين؟
اذكري بياناتك والموعد المتوقع للولادة وتاريخ بداية الإجازة، واطلبي الأيام الإضافية إن رغبتِ، وأرفقي الشهادة الطبية.
هل يجوز للعاملة العودة إلى العمل مباشرة بعد الولادة؟
لا يجوز تشغيل العاملة خلال الأربعين يوماً التالية للوضع.
هل يمكن ضم الإجازة السنوية إلى إجازة الوضع؟
ذلك ممكن عادة بالاتفاق مع صاحب العمل، فاذكريه صراحة في الطلب.
أين أقدم نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين؟
يُقدَّم الطلب إلى إدارة الموارد البشرية مع نسخة إلى المدير المباشر، ويُفضَّل قبل الموعد المتوقع للولادة بعدة أسابيع لتنظيم تغطية المهام. وإذا حدثت الولادة قبل الموعد، فأبلغي الشركة في أقرب وقت وأرسلي شهادة الميلاد لتعديل تواريخ الإجازة.
هل يحتاج نموذج طلب إجازة أمومة في البحرين إلى تصديق أو توثيق؟
شهادة طبية – لا يحتاج الطلب إلى توثيق، لكن القانون يربط إجازة الوضع بتقديم شهادة طبية تحدد التاريخ المتوقع للولادة، ثم تُرفق شهادة الميلاد بعد الوضع لاستكمال الملف.