نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين Word و PDF
تجد في هذه الصفحة نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين (البحرين) جاهزا للتعديل المباشر والتحميل بصيغة Word و PDF مجانا، مع شرح كامل: أين يودع، هل يحتاج إلى تصديق، الوثائق المطلوبة والأخطاء التي يجب تجنبها. عندما ينفد رصيد إجازتك السنوية وتحتاج وقتاً إضافياً لظرف عائلي أو دراسي، فإن نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين هذا يساعدك على عرض طلبك بمدة محددة وموعد عودة واضح.
| البلد | 🇧🇭 البحرين |
|---|---|
| نوع الوثيقة | طلب إجازة استثنائية بدون أجر |
| الصيغة | Word و PDF وملء مباشر |
| التكلفة | مجاني |
| مدة الملء | حوالي 7 دقائق |
| التصديق / التوثيق | غير مطلوب |
ما هو هذا الطلب ولماذا يستعمل؟
الإجازة بدون راتب انقطاع مؤقت عن العمل يتفق عليه الموظف مع صاحب العمل، يتوقف خلاله الأجر ويبقى العقد قائماً. قانون العمل البحريني في القطاع الأهلي لا يمنح حقاً عاماً في هذه الإجازة لكل عامل، فهي في الأصل تتوقف على موافقة الشركة وسياستها الداخلية، لذلك يكون أسلوب الطلب وتوقيته عاملاً حاسماً في قبوله. وكلما كانت المدة قصيرة ومحددة وكان السبب مقنعاً، زادت فرصة الموافقة.
توجد مع ذلك حالة نص عليها القانون: فالمادة 34 تجيز للمرأة العاملة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها الذي لم يتجاوز ست سنوات، بحد أقصى ستة أشهر في المرة الواحدة، وثلاث مرات طوال مدة الخدمة. وفي غير ذلك يفيد نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين في ربط الطلب بسبب جدي، والاستفسار عن أثر الإجازة على احتساب الأقدمية واشتراكات التأمين الاجتماعي ومكافأة نهاية الخدمة.
أين يقدم الطلب؟
يُقدَّم الطلب إلى المدير المباشر للحصول على توصيته، ثم إلى إدارة الموارد البشرية لاعتماده، قبل وقت كافٍ من التاريخ المطلوب. وفي الشركات التي تعتمد نظاماً إلكترونياً للإجازات، سجّل الطلب فيه وأرفق الرسالة الموقعة. احتفظ بنسخة من الموافقة النهائية.
هل يحتاج إلى تصديق أو توثيق؟
غير مطلوب. لا يحتاج الطلب إلى توثيق، لكن موافقة الشركة يجب أن تكون مكتوبة وتحدد تاريخ البداية والعودة. أرفق ما يثبت السبب (تقرير طبي لمرافقة مريض، شهادة ميلاد...) إذا طلبته الإدارة.
المعلومات والوثائق التي تحتاجها
- الاسم الكامل والرقم الشخصي والرقم الوظيفي والإدارة.
- تاريخ بداية الإجازة وتاريخ العودة وعدد الأيام.
- سبب الإجازة بإيجاز، مع ما يثبته إن أمكن.
- رصيد الإجازة السنوية الحالي (لإثبات نفاده أو قلته).
- اسم الزميل المقترح لتغطية المهام.
- عنوان ورقم للتواصل أثناء الإجازة.
- للأم العاملة: شهادة ميلاد الطفل عند طلب إجازة رعاية الطفل.
كيف تستعمل هذا النموذج؟
- اضغط على أي خانة صفراء داخل الطلب واكتب معلوماتك مباشرة (زر Enter ينقلك للخانة التالية).
- راجع النص، ويمكنك تعديل أي جملة بالضغط على زر «تعديل».
- اضغط «Word» أو «PDF» أو «نسخ»، ثم وقّع الطلب.
النموذج الجاهز : نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين
الاسم: الاسم الكامل
الرقم الشخصي: الرقم الشخصي
الرقم الوظيفي: الرقم الوظيفي
الإدارة: الإدارة
رقم الهاتف: رقم الهاتف
التاريخ: التاريخ
السيد/ مدير الموارد البشرية في اسم الشركة المحترم
تحية طيبة وبعد،
الموضوع: طلب إجازة بدون راتب
أتقدم إليكم بطلب منحي إجازة بدون راتب لمدة عدد الأيام يوماً، تبدأ من تاريخ البداية وتنتهي في تاريخ النهاية، على أن أباشر عملي يوم تاريخ العودة.
ويعود طلبي إلى سبب الإجازة، وقد استنفدت رصيد إجازتي السنوية أو: رصيدي الحالي ... يوماً لا يكفي.
وقد نسّقت مع الزميل/ة اسم الزميل لمتابعة المهام العاجلة، وسأبقى متاحاً على الرقم المذكور أعلاه عند الحاجة. كما أرجو إفادتي كتابياً بأثر هذه الإجازة على أقدميتي ومستحقاتي.
شاكراً تفهمكم، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.
مقدم الطلب:
الاسم الكامل
التوقيع: ............
المرفقات: ما يثبت سبب الإجازة (إن وجد).
⚠️ تنبيه: هذا النموذج للاسترشاد فقط ولا يعتبر استشارة قانونية. تحقق دائما من الشروط والوثائق المطلوبة لدى الجهة المعنية قبل التقديم.
🏛️ مصادر رسمية للاطلاع
تحقق دائما من آخر تحديث للشروط على الموقع الرسمي قبل التقديم.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- ❌ السفر قبل استلام الموافقة المكتوبة، فيُعتبر الغياب انقطاعاً عن العمل.
- ❌ ترك تاريخ العودة مفتوحاً أو غامضاً.
- ❌ طلب إجازة بدون راتب مع وجود رصيد سنوي غير مستخدم دون تبرير ذلك.
- ❌ إغفال السؤال عن أثر الإجازة على الأقدمية والتأمين الاجتماعي.
- ❌ تقديم الطلب في ذروة العمل أو قبل أيام قليلة من الموعد.
نصائح مهمة قبل التقديم
- استنفد رصيد إجازتك السنوية أولاً، فهو مدفوع الأجر ويقوي طلبك الإضافي.
- اقترح مدة أقصر قابلة للتمديد إذا كنت غير متأكد من الحاجة الكاملة.
- إذا كنت مقيماً، تأكد من أن الإجازة الطويلة لا تتعارض مع صلاحية إقامتك وتصريح عملك.
- اطلب من الموارد البشرية تأكيد استمرار تغطيتك الصحية إن كانت تابعة للشركة.
- للأمهات: أشيري صراحة إلى المادة 34 عند طلب إجازة رعاية الطفل.
أسئلة شائعة
هل الإجازة بدون راتب حق للعامل في البحرين؟
ليست حقاً عاماً في القطاع الأهلي، بل تتوقف على موافقة صاحب العمل، باستثناء حالات نص عليها القانون مثل إجازة الأم لرعاية طفل دون ست سنوات.
ما مدة إجازة رعاية الطفل بدون أجر في البحرين؟
حتى ستة أشهر في المرة الواحدة، وثلاث مرات طوال مدة الخدمة، لطفل لم يتجاوز ست سنوات.
كيف أكتب نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين؟
حدد المدة وتاريخ البداية والعودة، واذكر سبباً مختصراً ونفاد رصيدك السنوي، واقترح من يغطي مهامك، واطلب الموافقة كتابياً.
هل تحتسب الإجازة بدون راتب ضمن مدة الخدمة؟
يختلف ذلك حسب سياسة الشركة وطبيعة الإجازة، لذا اطلب توضيحاً مكتوباً من الموارد البشرية قبل البدء.
أين أقدم نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين؟
يُقدَّم الطلب إلى المدير المباشر للحصول على توصيته، ثم إلى إدارة الموارد البشرية لاعتماده، قبل وقت كافٍ من التاريخ المطلوب. وفي الشركات التي تعتمد نظاماً إلكترونياً للإجازات، سجّل الطلب فيه وأرفق الرسالة الموقعة. احتفظ بنسخة من الموافقة النهائية.
هل يحتاج نموذج طلب إجازة بدون راتب في البحرين إلى تصديق أو توثيق؟
غير مطلوب – لا يحتاج الطلب إلى توثيق، لكن موافقة الشركة يجب أن تكون مكتوبة وتحدد تاريخ البداية والعودة. أرفق ما يثبت السبب (تقرير طبي لمرافقة مريض، شهادة ميلاد...) إذا طلبته الإدارة.