Lettre de rupture anticipée de CDD pour une embauche en CDI : modèle
Retrouvez ci-dessous un modèle de rupture anticipée CDD (France) à personnaliser en ligne et à télécharger gratuitement en Word ou PDF, avec le guide complet : où l'envoyer, légalisation, pièces à joindre et erreurs à éviter.
| Pays | 🇫🇷 France |
|---|---|
| Type de document | Emploi & RH |
| Format | Word, PDF et remplissage en ligne |
| Coût | Gratuit |
| Temps de remplissage | environ 5 minutes |
| Légalisation de signature | Non requise |
À quoi sert ce document ?
Le salarié en CDD peut rompre son contrat avant terme s'il justifie d'une embauche en CDI. Il doit respecter un préavis d'un jour par semaine de contrat restant (dans la limite de deux semaines).
Où déposer ou envoyer ce document ?
À l'employeur, par recommandé ou remise contre décharge, avec la promesse d'embauche en CDI.
Faut-il légaliser la signature ?
Non requise. Aucune légalisation n'est nécessaire. Envoyez la lettre en recommandé avec accusé de réception (ou en lettre recommandée électronique) pour prouver la date.
Informations et pièces à préparer
- Promesse d'embauche ou contrat de CDI
- Durée restante du CDD
Comment utiliser ce modèle ?
- Cliquez sur chaque case jaune dans la lettre et tapez directement vos informations (Entrée passe à la case suivante).
- Relisez le texte ; le bouton « Modifier » permet de changer n'importe quelle phrase.
- Cliquez sur « Word », « PDF » ou « Copier », puis signez.
Le modèle prêt à l'emploi : rupture anticipée CDD
Nom et prénom
Adresse complète
Code postal et ville
Tél. : Téléphone
E-mail : E-mail
Nom de l'employeur
Adresse
Ville, le Date
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Rupture anticipée de mon CDD
Madame, Monsieur,
Titulaire d'un contrat à durée déterminée depuis le date en qualité de poste, je vous informe de ma décision de rompre ce contrat de manière anticipée, ayant été embauché(e) en contrat à durée indéterminée par nouvel employeur (justificatif joint).
Conformément à l'article L1243-2 du Code du travail, j'effectuerai un préavis de nombre jours ; mon contrat prendra fin le date.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Nom et prénom
Signature
⚠️ Avertissement : ce modèle est fourni à titre indicatif et ne remplace pas un conseil juridique. Vérifiez toujours les conditions et les pièces exigées par l'organisme concerné avant l'envoi.
Les erreurs à éviter
- ❌ Pas de justificatif de CDI.
- ❌ Préavis non respecté.
- ❌ Oublier les documents de fin de contrat.
Conseils avant l'envoi
- Joignez la promesse d'embauche ou le contrat de CDI.
- Le préavis est limité à deux semaines.
Questions fréquentes
Peut-on quitter un CDD avant la fin ?
Oui pour une embauche en CDI, d'un commun accord, ou pour faute grave de l'employeur.
Perd-on la prime de précarité ?
Oui en cas de rupture pour embauche en CDI.
Où envoyer le document « rupture anticipée CDD » ?
À l'employeur, par recommandé ou remise contre décharge, avec la promesse d'embauche en CDI.
Faut-il faire légaliser la signature (« rupture anticipée CDD ») ?
Non requise – Aucune légalisation n'est nécessaire. Envoyez la lettre en recommandé avec accusé de réception (ou en lettre recommandée électronique) pour prouver la date.