Lettre de demande de télétravail : modèle (salarié, France)
Retrouvez ci-dessous un modèle de demande de télétravail (France) à personnaliser en ligne et à télécharger gratuitement en Word ou PDF, avec le guide complet : où l'envoyer, légalisation, pièces à joindre et erreurs à éviter.
| Pays | 🇫🇷 France |
|---|---|
| Type de document | Emploi & RH |
| Format | Word, PDF et remplissage en ligne |
| Coût | Gratuit |
| Temps de remplissage | environ 5 minutes |
| Légalisation de signature | Non requise |
À quoi sert ce document ?
Le salarié peut demander à télétravailler. Si un accord ou une charte de télétravail existe dans l'entreprise, l'employeur qui refuse doit motiver sa réponse. Le télétravail peut être régulier ou occasionnel.
Où déposer ou envoyer ce document ?
À l'employeur ou aux RH, par écrit.
Faut-il légaliser la signature ?
Non requise. Aucune légalisation de signature n'est nécessaire : une signature manuscrite (ou électronique si l'organisme l'accepte) suffit. Gardez une preuve d'envoi.
Informations et pièces à préparer
- Jours souhaités
- Équipement
- Organisation proposée
Comment utiliser ce modèle ?
- Cliquez sur chaque case jaune dans la lettre et tapez directement vos informations (Entrée passe à la case suivante).
- Relisez le texte ; le bouton « Modifier » permet de changer n'importe quelle phrase.
- Cliquez sur « Word », « PDF » ou « Copier », puis signez.
Le modèle prêt à l'emploi : demande de télétravail
Nom et prénom
Adresse complète
Code postal et ville
Tél. : Téléphone
E-mail : E-mail
Nom du responsable
Entreprise
Ville, le Date
Objet : Demande de télétravail
Madame, Monsieur,
Je souhaite bénéficier du télétravail à raison de nombre jour(s) par semaine (jours) à compter du date.
Mes missions de poste s'y prêtent, notamment exemples, et je dispose d'un espace de travail adapté.
Je reste joignable sur les plages horaires habituelles via outils et vous propose une période d'essai de durée.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Nom et prénom
Signature
⚠️ Avertissement : ce modèle est fourni à titre indicatif et ne remplace pas un conseil juridique. Vérifiez toujours les conditions et les pièces exigées par l'organisme concerné avant l'envoi.
Les erreurs à éviter
- ❌ Ignorer l'accord d'entreprise.
- ❌ Jours non précisés.
- ❌ Pas de garanties sur l'organisation.
Conseils avant l'envoi
- Consultez l'accord ou la charte de télétravail de l'entreprise.
- Proposez des indicateurs de suivi.
Questions fréquentes
L'employeur peut-il refuser le télétravail ?
Oui, mais il doit motiver son refus si un accord ou une charte existe.
Les frais sont-ils remboursés ?
Une allocation forfaitaire peut être versée selon l'entreprise.
Où envoyer le document « demande de télétravail » ?
À l'employeur ou aux RH, par écrit.
Faut-il faire légaliser la signature (« demande de télétravail ») ?
Non requise – Aucune légalisation de signature n'est nécessaire : une signature manuscrite (ou électronique si l'organisme l'accepte) suffit. Gardez une preuve d'envoi.