Lettre de contestation de licenciement : modèle (avant prud'hommes)
Retrouvez ci-dessous un modèle de lettre de contestation licenciement (France) à personnaliser en ligne et à télécharger gratuitement en Word ou PDF, avec le guide complet : où l'envoyer, légalisation, pièces à joindre et erreurs à éviter.
| Pays | 🇫🇷 France |
|---|---|
| Type de document | Emploi & RH |
| Format | Word, PDF et remplissage en ligne |
| Coût | Gratuit |
| Temps de remplissage | environ 5 minutes |
| Légalisation de signature | Non requise |
À quoi sert ce document ?
Après un licenciement, le salarié peut demander à l'employeur de préciser les motifs dans les 15 jours suivant la notification, puis contester par écrit. La saisine du conseil de prud'hommes doit intervenir en principe dans les 12 mois.
Où déposer ou envoyer ce document ?
À l'employeur, en recommandé, avant éventuelle saisine du conseil de prud'hommes.
Faut-il légaliser la signature ?
Non requise. Aucune légalisation n'est nécessaire. Envoyez la lettre en recommandé avec accusé de réception (ou en lettre recommandée électronique) pour prouver la date.
Informations et pièces à préparer
- Date de la lettre de licenciement
- Motifs invoqués
- Éléments contraires
Comment utiliser ce modèle ?
- Cliquez sur chaque case jaune dans la lettre et tapez directement vos informations (Entrée passe à la case suivante).
- Relisez le texte ; le bouton « Modifier » permet de changer n'importe quelle phrase.
- Cliquez sur « Word », « PDF » ou « Copier », puis signez.
Le modèle prêt à l'emploi : lettre de contestation licenciement
Nom et prénom
Adresse complète
Code postal et ville
Tél. : Téléphone
E-mail : E-mail
Nom de l'employeur
Adresse
Ville, le Date
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Contestation de mon licenciement
Madame, Monsieur,
Par lettre du date, vous m'avez notifié mon licenciement pour motif invoqué.
Je conteste formellement les motifs avancés : arguments et faits.
Conformément à l'article R1232-13 du Code du travail, je vous demande également de préciser les motifs énoncés dans la lettre de licenciement.
Je me réserve le droit de saisir le conseil de prud'hommes.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Nom et prénom
Signature
⚠️ Avertissement : ce modèle est fourni à titre indicatif et ne remplace pas un conseil juridique. Vérifiez toujours les conditions et les pièces exigées par l'organisme concerné avant l'envoi.
Les erreurs à éviter
- ❌ Dépasser les délais de contestation.
- ❌ Ne pas demander les précisions sur le motif dans les 15 jours.
- ❌ Pas de conseil juridique.
Conseils avant l'envoi
- Demandez les précisions de motifs dans les 15 jours.
- Rassemblez preuves et témoignages.
- Faites-vous conseiller par un syndicat ou un avocat.
Questions fréquentes
Quel délai pour contester un licenciement ?
En principe 12 mois devant les prud'hommes à compter de la notification.
La contestation écrite est-elle obligatoire ?
Non, mais elle fixe votre position et peut faciliter un accord.
Où envoyer le document « lettre de contestation licenciement » ?
À l'employeur, en recommandé, avant éventuelle saisine du conseil de prud'hommes.
Faut-il faire légaliser la signature (« lettre de contestation licenciement ») ?
Non requise – Aucune légalisation n'est nécessaire. Envoyez la lettre en recommandé avec accusé de réception (ou en lettre recommandée électronique) pour prouver la date.