Arbeitszeugnis anfordern – Vorlage Schweiz (Art. 330a OR)
Kostenlose Vorlage: Arbeitszeugnis anfordern (Schweiz) – online ausfüllen, als Word oder PDF herunterladen und mit unserem Leitfaden richtig versenden: Empfänger, Beglaubigung, Unterlagen und typische Fehler.
| Land | 🇨🇭 Schweiz |
|---|---|
| Dokumentart | Arbeit & Personal |
| Format | Word, PDF & online ausfüllen |
| Kosten | Kostenlos |
| Zeitaufwand | ca. 5 Minuten |
| Beglaubigung | Nicht erforderlich |
Wofür braucht man dieses Schreiben?
Arbeitnehmende können jederzeit ein Zeugnis verlangen, das Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie Leistung und Verhalten beurteilt (Art. 330a OR). Auf Wunsch genügt eine Arbeitsbestätigung ohne Beurteilung.
Wohin schicke ich das Schreiben?
An den (ehemaligen) Arbeitgeber, per E-Mail oder Brief.
Muss die Unterschrift beglaubigt werden?
Nicht erforderlich. Eine Beglaubigung ist nicht nötig: Eigenhändige Unterschrift genügt. Senden Sie das Schreiben eingeschrieben, um den Zugang zu beweisen.
Was Sie vorab bereithalten sollten
- Eintritts- und Austrittsdatum
- Funktion
- Art des Zeugnisses
So nutzen Sie diese Vorlage
- Klicken Sie auf jedes gelbe Feld im Schreiben und tragen Sie Ihre Daten direkt ein (Enter springt zum nächsten Feld).
- Lesen Sie den Text durch; mit „Bearbeiten“ können Sie jeden Satz ändern.
- Klicken Sie auf „Word“, „PDF“ oder „Kopieren“, unterschreiben und versenden Sie das Schreiben.
Kostenlose Vorlage : Arbeitszeugnis anfordern
Vorname Nachname
Strasse Nr.
PLZ Ort
Telefon | E-Mail
Firma
z. H. Personalabteilung
Strasse Nr. (Empfänger)
PLZ Ort (Empfänger)
Ort, Heutiges Datum
Einschreiben
Anforderung eines Arbeitszeugnisses
Sehr geehrte Damen und Herren
gestützt auf Art. 330a OR bitte ich Sie um Ausstellung eines Voll- / Zwischenzeugnisses für meine Tätigkeit als Funktion vom Eintrittsdatum bis Austrittsdatum oder heute.
Gerne erwarte ich das Zeugnis bis zum Wunschtermin.
Freundliche Grüsse
Vorname Nachname
⚠️ Hinweis: Diese Vorlage dient nur der Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Prüfen Sie vor dem Versand stets die Anforderungen der zuständigen Stelle.
Häufige Fehler vermeiden
- ❌ Zu lange gewartet.
- ❌ Zeugnis ungeprüft akzeptiert.
- ❌ Arbeitsbestätigung mit Zeugnis verwechselt.
Tipps vor dem Absenden
- Zeugniscodes genau prüfen.
- Bei Fehlern schriftlich Berichtigung verlangen.
- Zwischenzeugnis bei Vorgesetztenwechsel anfordern.
Häufige Fragen
Wie lange kann ich ein Zeugnis verlangen?
Bis zehn Jahre nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Was tun bei einem schlechten Zeugnis?
Schriftlich begründete Berichtigung verlangen, notfalls beim Arbeitsgericht klagen.
Wohin schicke ich: Arbeitszeugnis anfordern?
An den (ehemaligen) Arbeitgeber, per E-Mail oder Brief.
Muss bei „Arbeitszeugnis anfordern“ die Unterschrift beglaubigt werden?
Nicht erforderlich – Eine Beglaubigung ist nicht nötig: Eigenhändige Unterschrift genügt. Senden Sie das Schreiben eingeschrieben, um den Zugang zu beweisen.