نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين Word و PDF
تجد في هذه الصفحة نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين (البحرين) جاهزا للتعديل المباشر والتحميل بصيغة Word و PDF مجانا، مع شرح كامل: أين يودع، هل يحتاج إلى تصديق، الوثائق المطلوبة والأخطاء التي يجب تجنبها. عند المرض يحتاج العامل إلى إبلاغ جهة عمله بسرعة وبشكل موثق؛ ونموذج طلب إجازة مرضية في البحرين هذا يربط الطلب بالشهادة الطبية ويحدد المدة بدقة.
| البلد | 🇧🇭 البحرين |
|---|---|
| نوع الوثيقة | طلب إجازة مرضية |
| الصيغة | Word و PDF وملء مباشر |
| التكلفة | مجاني |
| مدة الملء | حوالي 5 دقائق |
| التصديق / التوثيق | شهادة طبية |
ما هو هذا الطلب ولماذا يستعمل؟
الإجازة المرضية حق للعامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية، ويهدف الطلب المكتوب إلى إبلاغ صاحب العمل رسمياً بمدة الغياب وأسبابه الصحية دون الدخول في تفاصيل خاصة. وفق قانون العمل في القطاع الأهلي، يستحق العامل إجازة مرضية سنوية مجموعها 55 يوماً: خمسة عشر يوماً بأجر كامل، ثم عشرون يوماً بنصف أجر، ثم عشرون يوماً بدون أجر، وذلك بناءً على شهادة من الطبيب الذي يعتمده صاحب العمل.
تكمن أهمية نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين في حماية العامل من اعتبار غيابه انقطاعاً عن العمل، وفي تمكين الموارد البشرية من احتساب الأيام ضمن الشرائح الصحيحة. وقد تمنح اللائحة الداخلية أو عقد العمل مزايا أفضل، أو تحدد مهلة لإبلاغ الشركة بالمرض، لذلك يجب الرجوع إليها وإرسال الإبلاغ في أسرع وقت ممكن. ويُستحسن كذلك تتبع عدد الأيام المستخدمة خلال السنة لمعرفة الشريحة التي ستُحتسب فيها الإجازة الجديدة.
أين يقدم الطلب؟
أبلغ مديرك المباشر بالهاتف أو البريد الإلكتروني في أول يوم غياب، ثم سلّم الطلب مع الشهادة الطبية الأصلية إلى قسم الموارد البشرية فور تمكنك من ذلك. وإذا كانت الشركة تعتمد طبيباً أو عيادة معينة، فاحرص على أن تصدر الشهادة منها أو أن تُعتمد لديها.
هل يحتاج إلى تصديق أو توثيق؟
شهادة طبية. لا يحتاج الطلب نفسه إلى توثيق، لكن يجب إرفاق شهادة طبية صادرة عن الطبيب المعتمد لدى صاحب العمل أو عن جهة صحية معترف بها، وإلا قد تُعتبر أيام الغياب غير مبررة.
المعلومات والوثائق التي تحتاجها
- الاسم الكامل والرقم الشخصي والرقم الوظيفي.
- تاريخ بداية الإجازة المرضية وتاريخ نهايتها وفق الشهادة.
- الشهادة الطبية الأصلية مع اسم الطبيب أو المركز الصحي وختمه.
- عدد الأيام المرضية التي استخدمتها سابقاً خلال السنة إن كنت تعرفه.
- اسم الزميل الذي سيتابع المهام العاجلة.
- رقم هاتف للتواصل أثناء فترة العلاج.
كيف تستعمل هذا النموذج؟
- اضغط على أي خانة صفراء داخل الطلب واكتب معلوماتك مباشرة (زر Enter ينقلك للخانة التالية).
- راجع النص، ويمكنك تعديل أي جملة بالضغط على زر «تعديل».
- اضغط «Word» أو «PDF» أو «نسخ»، ثم وقّع الطلب.
النموذج الجاهز : نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين
الاسم: الاسم الكامل
الرقم الشخصي: الرقم الشخصي
الرقم الوظيفي: الرقم الوظيفي
الإدارة: الإدارة
التاريخ: التاريخ
السيد/ مدير الموارد البشرية في اسم الشركة المحترم
تحية طيبة وبعد،
الموضوع: طلب إجازة مرضية
أحيطكم علماً بأنني تعرضت لوعكة صحية استدعت مراجعة اسم المركز الصحي أو المستشفى بتاريخ تاريخ المراجعة، وقد قرر الطبيب المعالج حاجتي إلى الراحة لمدة عدد الأيام أيام، اعتباراً من تاريخ البداية حتى تاريخ النهاية.
لذا أرجو التكرم بالموافقة على احتساب هذه المدة إجازة مرضية وفقاً لقانون العمل ولائحة الشركة، مرفقاً لكم الشهادة الطبية الأصلية الصادرة بهذا الشأن.
وقد أبلغت مديري المباشر بغيابي في تاريخ الإبلاغ، وتم التنسيق مع الزميل/ اسم البديل لمتابعة الأعمال العاجلة، وسأباشر عملي بإذن الله يوم تاريخ العودة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مقدم الطلب:
الاسم الكامل
التوقيع: ............
المرفقات: الشهادة الطبية الأصلية رقم رقم الشهادة الطبية.
⚠️ تنبيه: هذا النموذج للاسترشاد فقط ولا يعتبر استشارة قانونية. تحقق دائما من الشروط والوثائق المطلوبة لدى الجهة المعنية قبل التقديم.
🏛️ مصادر رسمية للاطلاع
تحقق دائما من آخر تحديث للشروط على الموقع الرسمي قبل التقديم.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- ❌ التأخر في إبلاغ صاحب العمل بالمرض حتى انتهاء الإجازة.
- ❌ تقديم صورة غير واضحة من الشهادة الطبية أو شهادة بلا ختم.
- ❌ ذكر تفاصيل طبية حساسة لا داعي لها في نص الطلب.
- ❌ عدم التأكد من أن الطبيب أو الجهة الصحية معتمدة لدى صاحب العمل.
- ❌ عدم المطابقة بين التواريخ الواردة في الطلب وتلك المذكورة في الشهادة.
نصائح مهمة قبل التقديم
- أبلغ مديرك في اليوم الأول ولو برسالة قصيرة، ثم أرسل الطلب الرسمي.
- احتفظ بصورة من الشهادة الطبية قبل تسليم الأصل.
- تابع رصيدك المرضي السنوي لتعرف متى تنتقل من الأجر الكامل إلى نصف الأجر.
- إذا امتد المرض، قدّم شهادة جديدة قبل انتهاء الأولى.
- راجع اللائحة الداخلية فقد تتضمن مزايا أفضل من الحد الأدنى القانوني.
أسئلة شائعة
كم أيام الإجازة المرضية في القطاع الخاص في البحرين؟
55 يوماً في السنة: 15 يوماً بأجر كامل، و20 يوماً بنصف أجر، و20 يوماً بدون أجر، بشرط تقديم شهادة طبية.
هل يكفي نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين دون شهادة طبية؟
لا، فالشهادة الطبية هي ما يثبت استحقاق الإجازة، والطلب وحده لا يكفي.
من يصدر الشهادة الطبية المقبولة؟
الطبيب الذي يعتمده صاحب العمل أو جهة صحية معترف بها، ويُفضل التأكد من سياسة الشركة مسبقاً.
هل الإجازة المرضية تُخصم من الإجازة السنوية؟
لا، فهما رصيدان مستقلان، والإجازة المرضية تُحتسب وفق شرائحها الخاصة.
أين أقدم نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين؟
أبلغ مديرك المباشر بالهاتف أو البريد الإلكتروني في أول يوم غياب، ثم سلّم الطلب مع الشهادة الطبية الأصلية إلى قسم الموارد البشرية فور تمكنك من ذلك. وإذا كانت الشركة تعتمد طبيباً أو عيادة معينة، فاحرص على أن تصدر الشهادة منها أو أن تُعتمد لديها.
هل يحتاج نموذج طلب إجازة مرضية في البحرين إلى تصديق أو توثيق؟
شهادة طبية – لا يحتاج الطلب نفسه إلى توثيق، لكن يجب إرفاق شهادة طبية صادرة عن الطبيب المعتمد لدى صاحب العمل أو عن جهة صحية معترف بها، وإلا قد تُعتبر أيام الغياب غير مبررة.