نموذج طلب إجازة أمومة في قطر Word و PDF
تجد في هذه الصفحة نموذج طلب إجازة أمومة في قطر (قطر) جاهزا للتعديل المباشر والتحميل بصيغة Word و PDF مجانا، مع شرح كامل: أين يودع، هل يحتاج إلى تصديق، الوثائق المطلوبة والأخطاء التي يجب تجنبها. قبل أن تقتربي من موعد الولادة، قدّمي نموذج طلب إجازة أمومة في قطر مكتوبًا يحدد تاريخ البداية وتوزيع الأيام قبل الوضع وبعده، حتى تتفرغي لطفلك دون قلق إداري.
| البلد | 🇶🇦 قطر |
|---|---|
| نوع الوثيقة | طلب إجازة وضع |
| الصيغة | Word و PDF وملء مباشر |
| التكلفة | مجاني |
| مدة الملء | حوالي 5 دقائق |
| التصديق / التوثيق | غير مطلوب |
ما هو هذا الطلب ولماذا يستعمل؟
تنظم المادة 96 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 إجازة الوضع للعاملات في القطاع الخاص: خمسون يومًا بأجر كامل، بشرط أن تكون العاملة قد أمضت سنة كاملة في خدمة صاحب العمل، وعلى ألا تقل المدة بعد الوضع عن خمسة وثلاثين يومًا. ويُقدَّم مع الطلب تقرير طبي من طبيب مرخص يبين التاريخ المرجح للولادة. أما إذا لم تكتمل السنة فاستفسري من الموارد البشرية عن البدائل المتاحة كاحتساب جزء من الرصيد السنوي.
كما يمنح القانون الأم المرضعة ساعة يومية للرضاعة خلال فترة محددة بعد الولادة، يمكن الاتفاق على توقيتها مع صاحب العمل، لذلك يُستحسن الإشارة إليها في نموذج طلب إجازة أمومة في قطر لتنظيم العودة بعد انتهاء الإجازة. وإذا استدعت حالتك الصحية بعد الولادة غيابًا إضافيًا فيُعالج بتقرير طبي وفق ما يسمح به القانون واللائحة. وإذا رغبت في تمديد بقائك مع المولود فيمكن طلب إضافة رصيد الإجازة السنوية في الطلب نفسه.
بالنسبة للموظفات في الجهات الحكومية، تخضع إجازة الوضع لقانون الموارد البشرية المدنية رقم 15 لسنة 2016 وتعديلاته، وقد وسّع القانون رقم 25 لسنة 2025 أحكامها. المدد هنا تختلف عن القطاع الخاص، فتحققي من المدة الحالية لدى إدارة الموارد البشرية في جهتك أو من النص المنشور على بوابة الميزان قبل تحديد التواريخ في طلبك. ويمكنك أيضًا الاستفسار عن إمكانية بدء الإجازة قبل الولادة ومدى ذلك.
أين يقدم الطلب؟
يُقدَّم الطلب إلى إدارة الموارد البشرية مع إعلام المدير المباشر، ويُفضَّل تقديمه قبل التاريخ المتوقع للولادة بوقت كافٍ لترتيب من يتولى مهامك. أرسليه بالبريد الإلكتروني الرسمي أو عبر النظام الداخلي للإجازات، وبعد الولادة أرسلي شهادة الميلاد وتاريخ الوضع الفعلي لتعديل تواريخ الإجازة إن لزم.
هل يحتاج إلى تصديق أو توثيق؟
غير مطلوب. الطلب لا يحتاج إلى توثيق، لكن يجب إرفاق شهادة أو تقرير طبي صادر عن طبيب مرخص يحدد التاريخ المتوقع للولادة، ثم شهادة الميلاد بعد الوضع لاستكمال الملف.
المعلومات والوثائق التي تحتاجها
- الاسم الكامل والرقم الوظيفي والرقم الشخصي
- تاريخ الالتحاق بالعمل (لإثبات إتمام سنة الخدمة في القطاع الخاص)
- التقرير الطبي الذي يحدد التاريخ المتوقع للولادة
- تاريخ بداية الإجازة المقترح وتوزيع الأيام قبل الوضع وبعده
- تاريخ العودة المتوقع إلى العمل
- رغبتك في جمع الإجازة مع رصيد الإجازة السنوية إن أمكن
- اسم الزميلة أو الزميل المقترح لتسلم المهام
كيف تستعمل هذا النموذج؟
- اضغط على أي خانة صفراء داخل الطلب واكتب معلوماتك مباشرة (زر Enter ينقلك للخانة التالية).
- راجع النص، ويمكنك تعديل أي جملة بالضغط على زر «تعديل».
- اضغط «Word» أو «PDF» أو «نسخ»، ثم وقّع الطلب.
النموذج الجاهز : نموذج طلب إجازة أمومة في قطر
الاسم: الاسم الكامل
الرقم الشخصي: الرقم الشخصي
الرقم الوظيفي: الرقم الوظيفي
المسمى الوظيفي: المسمى الوظيفي
تاريخ الالتحاق بالعمل: تاريخ الالتحاق
الدوحة في: التاريخ
السيد/ مدير إدارة الموارد البشرية المحترم
اسم الشركة أو الجهة
تحية طيبة وبعد،
الموضوع: طلب إجازة وضع (أمومة)
أحيطكم علمًا بأن التاريخ المتوقع لولادتي هو التاريخ المتوقع للولادة وفق التقرير الطبي المرفق الصادر عن اسم المنشأة الصحية.
وعليه أرجو التكرم بمنحي إجازة الوضع المقررة نظامًا لمدة مدة الإجازة اعتبارًا من تاريخ بداية الإجازة، على أن يكون الجزء الأكبر منها بعد الولادة، وأن تكون عودتي إلى العمل في تاريخ العودة المتوقع تقريبًا، مع تعديل التواريخ حسب تاريخ الوضع الفعلي.
اختياري: كما أرجو إضافة ... أيام من رصيد إجازتي السنوية بعد انتهاء إجازة الوضع. وسأقوم قبل بدء الإجازة بتسليم مهامي إلى اسم الزميل البديل، وسأوافيكم بشهادة الميلاد فور صدورها.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
مقدمة الطلب:
الاسم الكامل
التوقيع: ............
المرفقات: التقرير الطبي بالتاريخ المتوقع للولادة – نسخة من البطاقة الشخصية
⚠️ تنبيه: هذا النموذج للاسترشاد فقط ولا يعتبر استشارة قانونية. تحقق دائما من الشروط والوثائق المطلوبة لدى الجهة المعنية قبل التقديم.
🏛️ مصادر رسمية للاطلاع
تحقق دائما من آخر تحديث للشروط على الموقع الرسمي قبل التقديم.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- ❌ تقديم الطلب في الأيام الأخيرة قبل الولادة دون ترتيب مسبق لتسليم المهام.
- ❌ عدم إرفاق التقرير الطبي الذي يحدد التاريخ المتوقع للولادة.
- ❌ أخذ معظم أيام الإجازة قبل الوضع، بينما يشترط القانون ألا تقل المدة بعد الوضع عن 35 يومًا.
- ❌ تطبيق مدد القطاع الخاص على موظفة حكومية أو العكس دون التحقق من القانون المنطبق.
- ❌ نسيان إرسال شهادة الميلاد وتاريخ الوضع الفعلي لتعديل تواريخ الإجازة.
نصائح مهمة قبل التقديم
- تحققي من تاريخ التحاقك بالعمل لمعرفة إن كنت أتممت سنة الخدمة المطلوبة.
- فكري في إضافة جزء من رصيد الإجازة السنوية بعد إجازة الوضع لتمديد فترة بقائك مع المولود.
- اتفقي كتابيًا مع جهة العمل على توقيت ساعة الرضاعة قبل العودة.
- إذا كنت موظفة حكومية فاطلبي من الموارد البشرية نسخة من الأحكام المحدثة لإجازة الوضع.
- احتفظي بنسخة من الموافقة على الإجازة مع ملفك الطبي.
أسئلة شائعة
كم مدة إجازة الأمومة في قطر للقطاع الخاص؟
خمسون يومًا بأجر كامل وفق قانون العمل، بشرط إتمام سنة في خدمة صاحب العمل، على ألا تقل المدة بعد الوضع عن خمسة وثلاثين يومًا.
كيف أكتب نموذج طلب إجازة أمومة في قطر؟
اذكري بياناتك وتاريخ التحاقك والتاريخ المتوقع للولادة، وحددي بداية الإجازة وتاريخ العودة، وأرفقي التقرير الطبي، واذكري من سيتولى مهامك.
هل تختلف إجازة الوضع للموظفة الحكومية في قطر؟
نعم، تخضع لقانون الموارد البشرية المدنية وتعديلاته الأخيرة، لذا تحققي من المدة المحدثة لدى إدارة الموارد البشرية في جهتك.
هل يحق للأم ساعة رضاعة بعد العودة إلى العمل؟
نعم، يمنح قانون العمل الأم المرضعة ساعة رضاعة يومية لفترة محددة بعد الولادة، ويُتفق على توقيتها مع صاحب العمل.
أين أقدم نموذج طلب إجازة أمومة في قطر؟
يُقدَّم الطلب إلى إدارة الموارد البشرية مع إعلام المدير المباشر، ويُفضَّل تقديمه قبل التاريخ المتوقع للولادة بوقت كافٍ لترتيب من يتولى مهامك. أرسليه بالبريد الإلكتروني الرسمي أو عبر النظام الداخلي للإجازات، وبعد الولادة أرسلي شهادة الميلاد وتاريخ الوضع الفعلي لتعديل تواريخ الإجازة إن لزم.
هل يحتاج نموذج طلب إجازة أمومة في قطر إلى تصديق أو توثيق؟
غير مطلوب – الطلب لا يحتاج إلى توثيق، لكن يجب إرفاق شهادة أو تقرير طبي صادر عن طبيب مرخص يحدد التاريخ المتوقع للولادة، ثم شهادة الميلاد بعد الوضع لاستكمال الملف.