Lettre de Démission CDI Modèle 2026 France
Sur cette page, vous trouverez un modèle de lettre de démission d'un CDI (France) prêt à remplir et à télécharger gratuitement en format Word et PDF.
| Pays | 🇫🇷 France |
|---|---|
| Type de document | Emploi |
| Format | Word, PDF & remplissage direct |
| Coût | Gratuit |
| Temps de remplissage | Environ 5 minutes |
| Légalisation | Requise |
Qu'est-ce que ce modèle et quand l'utiliser ?
La lettre de démission est le courrier par lequel un salarié en CDI informe son employeur de sa décision de quitter l'entreprise. La démission n'a pas besoin d'être motivée. Le salarié doit respecter un préavis dont la durée est fixée par la convention collective ou le contrat de travail (généralement 1 à 3 mois).
Où envoyer
Remettez cette lettre en main propre à votre employeur ou à la direction des ressources humaines, ou envoyez-la en recommandé avec accusé de réception. Le préavis court à compter de la date de réception de la lettre.
Faut-il une légalisation ?
Requise. Aucune légalisation nécessaire.
Documents nécessaires
- Contrat de travail (pour vérifier la durée du préavis)
- Convention collective applicable (disponible auprès de l'employeur ou sur Légifrance)
Comment utiliser ce modèle
- Cliquez sur un champ jaune dans le modèle et tapez vos informations (appuyez sur Entrée pour passer au champ suivant).
- Relisez le texte ; vous pouvez modifier chaque phrase en cliquant sur le bouton « Edit ».
- Cliquez sur « Word » ou « PDF » ou « Copy », puis signez la lettre.
Modèle prêt à remplir : Démission CDI
Nom et Prénom
Adresse
Code postal et Ville
Date
Nom de l'entreprise
À l'attention de Nom du responsable / DRH
Adresse de l'entreprise
Code postal et Ville
Objet : Démission
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de intitulé du poste que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le date d'embauche.
Conformément aux dispositions de la convention collective applicable / mon contrat de travail, je respecterai un préavis de durée du préavis : 1 mois / 2 mois / 3 mois, ce qui fixe la date de mon départ effectif au date de fin de préavis.
(Facultatif) Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me dispenser de tout ou partie de mon préavis. / Je reste à votre disposition pour assurer la transition et former mon remplaçant.
Je vous prie de bien vouloir me remettre, à l'issue de mon préavis, les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France Travail et solde de tout compte.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Signature
Nom et Prénom
⚠️ Avertissement : Ce modèle est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un avis juridique. Vérifiez toujours les exigences auprès de l'organisme concerné avant l'envoi.
Sources & Références
- Service-public.fr – Démission d'un salarié
- Code du travail – Articles L1237-1 et suivants
- Légifrance – Conventions collectives
Vérifiez toujours les dernières exigences avant l'envoi.
- Lettre de Recommandation Professionnelle Modèle
- Lettre à Pôle Emploi Modèle de Contestation
Erreurs courantes à éviter
- ❌ Ne pas respecter la durée du préavis prévue par la convention collective.
- ❌ Envoyer la lettre par email simple (pas de preuve de réception).
- ❌ Exprimer des reproches ou de l'amertume dans la lettre.
- ❌ Oublier de demander les documents de fin de contrat.
- ❌ Quitter l'entreprise avant la fin du préavis sans accord de l'employeur (risque de dommages-intérêts).
Conseils importants avant l'envoi
- • Vérifiez la durée de votre préavis dans votre convention collective ou votre contrat de travail.
- • Restez professionnel et neutre dans le ton de la lettre.
- • Vous pouvez négocier une dispense de préavis avec votre employeur.
- • Si dispensé de préavis par l'employeur, vous avez droit à une indemnité compensatrice de préavis.
- • La démission ne donne pas droit aux allocations chômage, sauf cas de « démission légitime » (suivi de conjoint, création d'entreprise, etc.).
Questions fréquentes
Puis-je toucher le chômage après une démission ?
En principe, non. Toutefois, certaines démissions « légitimes » ouvrent droit aux allocations (suivi de conjoint, création d'entreprise, harcèlement prouvé, etc.). Depuis 2019, une démission pour reconversion professionnelle peut aussi donner droit au chômage sous conditions.
Mon employeur peut-il refuser ma démission ?
Non. La démission est un droit unilatéral du salarié. L'employeur ne peut pas la refuser. Il peut en revanche refuser une demande de dispense de préavis.
Que se passe-t-il si je ne fais pas mon préavis ?
Si vous quittez sans respecter le préavis et sans accord de l'employeur, celui-ci peut vous réclamer des dommages-intérêts équivalents au salaire de la période de préavis non effectuée.