Solicitud Excedencia Voluntaria Espana - Plantilla 2025
Descargue gratis esta plantilla de solicitud de excedencia voluntaria conforme al articulo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Rellene los campos y presente la solicitud a su empresa con la antelacion debida.
| Pais | 🇪🇸 Espana |
|---|---|
| Tipo de documento | Empleo |
| Formato | Word, PDF & Edicion directa |
| Costo | Gratis |
| Tiempo de llenado | Aproximadamente 5 minutos |
| Legalizacion | Entrega con acuse de recibo |
Que es este documento y cuando lo necesito
La excedencia voluntaria es un derecho del trabajador reconocido en el articulo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores. Permite suspender el contrato de trabajo por un periodo minimo de 4 meses y maximo de 5 anos. Se requiere al menos 1 ano de antiguedad en la empresa. Durante la excedencia no se percibe salario ni se cotiza, pero se conserva un derecho preferente de reingreso.
Donde presentar este documento
Presente la solicitud por escrito al departamento de Recursos Humanos de su empresa, con al menos 30 dias de antelacion (o el plazo que establezca su convenio). Obtenga copia sellada. Puede enviarlo por burofax si la empresa no lo acepta.
Legalizacion requerida
Entrega con acuse de recibo. No requiere legalizacion. Entregue con acuse de recibo o burofax para dejar constancia de la fecha de solicitud.
Documentos necesarios
- Contrato de trabajo y nominas (para acreditar antiguedad)
- Convenio colectivo aplicable
- DNI/NIE
- Datos de la empresa
Como usar esta plantilla
- Haga clic en un campo amarillo de la plantilla y escriba su informacion (pulse Enter para pasar al siguiente campo).
- Revise el texto; puede modificar cada frase haciendo clic en el boton "Editar".
- Haga clic en "Word" o "PDF" o "Copiar", luego firme el documento.
Plantilla para rellenar: Solicitud Excedencia Voluntaria
Su nombre completo
DNI/NIE
Direccion
Codigo postal y ciudad
Telefono
Razon social de la empresa
Departamento de Recursos Humanos
Direccion de la empresa
Codigo postal y ciudad
En Ciudad, a Fecha
Asunto: Solicitud de excedencia voluntaria
Estimado/a Nombre del responsable:
Por medio de la presente, y al amparo de lo dispuesto en el articulo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, solicito la concesion de una excedencia voluntaria en mi puesto de Puesto de trabajo que desempeno en Departamento/Area.
Datos de la solicitud:
- Fecha de inicio de la excedencia: Fecha de inicio
- Duracion solicitada: Duracion (minimo 4 meses, maximo 5 anos)
- Fecha prevista de reincorporacion: Fecha de reincorporacion
Cuento con una antiguedad en la empresa de Anos de antiguedad anos, cumpliendo asi el requisito minimo de un ano establecido por ley.
Quedo a su disposicion para coordinar el traspaso de funciones antes del inicio de la excedencia.
Atentamente,
Firma
Nombre completo
DNI/NIE
⚠️ Aviso: Esta plantilla se proporciona solo con fines informativos y no constituye asesoramiento juridico. Verifique siempre los requisitos actuales ante la autoridad competente antes de presentar.
Fuentes y Referencias
- Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015) - Art. 46.2
- Ministerio de Trabajo y Economia Social
- Guia Laboral del SEPE
Verifique siempre los requisitos mas recientes antes de presentar.
- Carta de dimision Espana
- Solicitud de reduccion de jornada
- Solicitud de reincorporacion tras excedencia
Errores comunes a evitar
- ❌ Solicitar la excedencia sin cumplir el requisito de 1 ano de antiguedad
- ❌ No comprobar lo que establece su convenio colectivo (puede mejorar el ET)
- ❌ Confundir excedencia voluntaria con excedencia por cuidado de hijos (art. 46.3 ET)
- ❌ No solicitar con suficiente antelacion
Consejos importantes antes de enviar
- • Revise su convenio colectivo: puede establecer condiciones mas favorables
- • Solicite por escrito con copia sellada siempre
- • Recuerde: durante la excedencia voluntaria no se cotiza ni se cobra salario
- • El reingreso es un derecho preferente, no absoluto, en vacantes de igual o similar categoria
Preguntas frecuentes
Cuanto dura la excedencia voluntaria?
Minimo 4 meses y maximo 5 anos, segun el articulo 46.2 del ET.
Cotizo durante la excedencia?
No. Durante la excedencia voluntaria no se cotiza a la Seguridad Social ni se percibe salario.
Puede la empresa negar la excedencia?
Si cumple los requisitos legales (1 ano de antiguedad, periodo entre 4 meses y 5 anos), la empresa no puede denegarla.
Tengo derecho a cobrar paro durante la excedencia?
No. La excedencia voluntaria no es una situacion legal de desempleo.