Carta de Renuncia Laboral Colombia - Modelo Gratis 2025
Descargue gratis este modelo de carta de renuncia voluntaria conforme al Codigo Sustantivo del Trabajo. Rellene los campos, descargue en Word o PDF, y presentela a su empleador.
| Pais | 🇨🇴 Colombia |
|---|---|
| Tipo de documento | Empleo |
| Formato | Word, PDF & Edicion directa |
| Costo | Gratis |
| Tiempo de llenado | Aproximadamente 5 minutos |
| Legalizacion | Copia firmada para el empleador |
Que es este documento y cuando lo necesito
La carta de renuncia es el documento mediante el cual un trabajador comunica a su empleador su decision de terminar unilateralmente el contrato de trabajo. Segun el Codigo Sustantivo del Trabajo (CST), la renuncia voluntaria es una de las formas de terminacion del contrato (art. 61). No se requiere preaviso legal obligatorio, salvo pacto contractual, pero se recomienda dar aviso con al menos 30 dias de antelacion.
Donde presentar este documento
Presente la carta al departamento de Recursos Humanos o directamente a su jefe inmediato. Obtenga copia firmada y sellada como constancia. Puede enviarla por correo certificado si la empresa no la recibe.
Legalizacion requerida
Copia firmada para el empleador. No requiere autenticacion notarial. Basta con la firma del trabajador. Se recomienda que la empresa firme una copia como acuse de recibo.
Documentos necesarios
- Contrato de trabajo (para verificar clausulas de preaviso)
- Cedula de ciudadania
- Datos completos del empleador (NIT, razon social)
- Fecha de efectos deseada
Como usar esta plantilla
- Haga clic en un campo amarillo de la plantilla y escriba su informacion (pulse Enter para pasar al siguiente campo).
- Revise el texto; puede modificar cada frase haciendo clic en el boton "Editar".
- Haga clic en "Word" o "PDF" o "Copiar", luego firme el documento.
Plantilla para rellenar: Carta de Renuncia Colombia
Ciudad, Fecha
Senor(a)
Nombre del jefe inmediato o Gerente
Cargo
Nombre de la empresa
Direccion de la empresa
Ciudad
Asunto: Renuncia voluntaria
Cordial saludo.
Por medio de la presente, me permito comunicar mi decision de presentar renuncia voluntaria e irrevocable al cargo de Su cargo que desempeno en Departamento/Area, con efectos a partir del Fecha de retiro.
Agradezco las oportunidades de desarrollo profesional y personal que me fueron brindadas durante mi permanencia en la empresa por un periodo de Tiempo laborado.
Me comprometo a realizar el empalme de mis funciones y a entregar en debida forma los elementos, documentos e informacion a mi cargo durante el periodo restante.
Solicito me sea expedida la correspondiente liquidacion de prestaciones sociales conforme a la ley, incluyendo: prima de servicios proporcional, cesantias e intereses de cesantias proporcionales, vacaciones proporcionales y demas conceptos a que haya lugar.
Quedo a su disposicion para cualquier aclaracion.
Atentamente,
Firma
Nombre completo
C.C. Numero de cedula
Cargo: Cargo actual
⚠️ Aviso: Esta plantilla se proporciona solo con fines informativos y no constituye asesoramiento juridico. Verifique siempre los requisitos actuales ante la autoridad competente antes de presentar.
Fuentes y Referencias
- Codigo Sustantivo del Trabajo de Colombia - Art. 61 y ss.
- Ministerio del Trabajo de Colombia (www.mintrabajo.gov.co)
- Funcion Publica - Guia de retiro del servicio
Verifique siempre los requisitos mas recientes antes de presentar.
- Certificado laboral Colombia
- Derecho de peticion Colombia
- Liquidacion de prestaciones sociales
Errores comunes a evitar
- ❌ No solicitar la liquidacion de prestaciones sociales en la carta
- ❌ No obtener copia firmada o sellada como prueba de la entrega
- ❌ Renunciar verbalmente sin dejar constancia escrita
- ❌ No verificar si el contrato establece un preaviso obligatorio
Consejos importantes antes de enviar
- • Revise su contrato para verificar si existe clausula de preaviso
- • Solicite certificacion laboral antes de retirarse
- • La empresa tiene 15 dias habiles para pagar la liquidacion
- • Si la empresa retiene su liquidacion, puede acudir al Ministerio de Trabajo
Preguntas frecuentes
Es obligatorio dar preaviso en Colombia?
No hay un plazo legal obligatorio, salvo que el contrato de trabajo o el reglamento interno lo establezcan. Se recomienda dar al menos 30 dias.
Tengo derecho a liquidacion si renuncio?
Si. Tiene derecho a prima proporcional, cesantias e intereses de cesantias proporcionales, vacaciones proporcionales y salario pendiente.
Puedo retractarme de la renuncia?
Si la empresa aun no la ha aceptado formalmente, podria retractarse. Una vez aceptada, es irrevocable.
La renuncia debe ser escrita?
Si bien puede ser verbal, se recomienda siempre presentarla por escrito para dejar constancia.