Carta de Dimision Espana - Plantilla Gratis Word/PDF 2025
Descargue gratis esta plantilla de carta de dimision voluntaria conforme al Estatuto de los Trabajadores (art. 49.1.d). Rellene los campos, descargue en Word o PDF, y presentela a su empresa respetando el plazo de preaviso.
| Pais | 🇪🇸 Espana |
|---|---|
| Tipo de documento | Empleo |
| Formato | Word, PDF & Edicion directa |
| Costo | Gratis |
| Tiempo de llenado | Aproximadamente 5 minutos |
| Legalizacion | Copia firmada para la empresa |
Que es este documento y cuando lo necesito
La carta de dimision voluntaria es el documento mediante el cual un trabajador comunica formalmente a su empresa su decision de poner fin a la relacion laboral. Segun el articulo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador debe respetar el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo o, en su defecto, la costumbre del lugar (habitualmente 15 dias). No es necesario alegar causa.
Donde presentar este documento
Entregue la carta en el departamento de Recursos Humanos o directamente a su superior jerarquico. Se recomienda entregar dos copias: una para la empresa y otra sellada para usted como acuse de recibo. Alternativamente puede enviarla por burofax con certificacion de contenido.
Legalizacion requerida
Copia firmada para la empresa. No requiere legalizacion. Basta con la firma del trabajador. Se recomienda entregar en mano con copia sellada o por burofax para dejar constancia.
Documentos necesarios
- Contrato de trabajo (para verificar el convenio y preaviso)
- Datos completos de la empresa (razon social, CIF, direccion)
- Fecha de efectos deseada
- Documento de identidad (DNI/NIE)
Como usar esta plantilla
- Haga clic en un campo amarillo de la plantilla y escriba su informacion (pulse Enter para pasar al siguiente campo).
- Revise el texto; puede modificar cada frase haciendo clic en el boton "Editar".
- Haga clic en "Word" o "PDF" o "Copiar", luego firme el documento.
Plantilla para rellenar: Carta de Dimision Espana
Su nombre completo
Su direccion
Codigo postal y ciudad
Telefono
Email
Razon social de la empresa
Departamento de Recursos Humanos
Direccion de la empresa
Codigo postal y ciudad
En Ciudad, a Fecha
Asunto: Dimision voluntaria
Estimado/a Nombre del responsable:
Por medio de la presente, le comunico mi decision de dimitir voluntariamente de mi puesto de Puesto de trabajo en Nombre de la empresa, con efectos a partir del Fecha de efectos.
De conformidad con lo establecido en el articulo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo aplicable, cumplo con el plazo de preaviso de Numero de dias dias.
Quedo a su disposicion para facilitar la transicion y el traspaso de mis funciones durante el periodo de preaviso.
Le agradezco la confianza depositada durante mi etapa profesional en la empresa.
Atentamente,
Firma
Nombre completo
DNI/NIE
⚠️ Aviso: Esta plantilla se proporciona solo con fines informativos y no constituye asesoramiento juridico. Verifique siempre los requisitos actuales ante la autoridad competente antes de presentar.
Fuentes y Referencias
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) - Art. 49.1.d
- SEPE - Servicio Publico de Empleo Estatal (www.sepe.es)
- Ministerio de Trabajo y Economia Social de Espana
Verifique siempre los requisitos mas recientes antes de presentar.
- Carta de reclamacion laboral Espana
- Solicitud de excedencia Espana
- Carta de preaviso Espana
Errores comunes a evitar
- ❌ No respetar el plazo de preaviso del convenio colectivo (puede dar lugar a descuento en la liquidacion)
- ❌ No guardar copia sellada o acuse de recibo de la entrega
- ❌ Confundir dimision con baja voluntaria por incumplimiento empresarial (art. 50 ET)
- ❌ Enviar la carta sin firma original
Consejos importantes antes de enviar
- • Consulte su convenio colectivo para conocer el plazo exacto de preaviso
- • Solicite siempre copia sellada con fecha de recepcion
- • Si la empresa se niega a sellar, envie la carta por burofax
- • Recuerde que la dimision no da derecho a prestacion por desempleo
Preguntas frecuentes
Cuanto preaviso debo dar en Espana?
El plazo lo fija el convenio colectivo aplicable. Si no dice nada, se aplica la costumbre del lugar, que suele ser de 15 dias. Consulte su convenio.
Puedo retirar mi dimision?
La dimision es irrevocable una vez recibida por la empresa, salvo que esta acepte la retractacion.
Tengo derecho a paro si dimito?
No. La dimision voluntaria no da derecho a prestacion por desempleo segun la legislacion vigente.
Debo dar motivos en la carta?
No es obligatorio indicar los motivos. Basta con comunicar la voluntad de dimitir.